面试其实是一个很好的程序来的，如果他不面试过，他怎么知道你的反应能力，还有你自身本身的条件，这些都是在第一次面试的时候，人家通过看你的资料，还有在问问题的时候，你的一些反应，这些都是在第一次面试的时候给人家的第一印象，所以我觉得如果去面试的时候最好是穿戴整齐

准备充足一点，还有把你第一次去面试的时候想要问的问题一次性问过，不要免的面试过好了，只有人家问你，没有你问别人，自己想要的答案，一点都没得到，糊里糊涂的就进厂了，然后最后听别人说这不行那不行，然后又觉得不满意，又出来了！

他们会希望听到你对他们公司的肯定，所以说些好听的话，譬如他们公司一些成果等；他们还希望你对他们公司是感兴趣的，说说你有多向往；他们还要知道你是否适合这公司，所以根据这家公司和你本身的情况，要了解他们的企业文化之类的，说出你的看法。

当然要面试了，面试可以对你一个新人做一个初步的了解，比如你的性格，学历，出生背景，工作经历，出事应变能力，社会经验，职业技能等做一个初步的了解，对用人单位是否适用等可以做进一步评估，同时也可以让你对企业一个初步的认识，企业的规章制度，工作日常事项企业文化等会有一定的了解，所以企业面试是很有必要的

一般情况下，是公司走的一个规范流程，面试只是对于你这个人有个初步的认识和了解，合适做一些什么样的岗位工作，有什么岗位你不能接受或者不合适做什么岗位。

有什么样的想法，面对公司的工资，待遇了能不能接受，以至于有个全面的了解，来分配具体的工作，同时也看能不能接受厂里的安排，不至于产生不必要的麻烦！