相对来说不太容易。

因为按照公司制度，比亚迪员工的晋升需要通过一定的考核和评估，而且要达到相应的职业素养和业务技能要求，同时也要有相关工作经验和良好的个人表现。

这些要求都比较高，因此员工的晋升难度也相对较大。

同时，如果想要获得更高的职位，还需要有更高的学历背景和不断学习提升自己的能力。

总体来说，想要在比亚迪获得晋升，需要员工付出更多的努力和时间。

难。比亚迪的级别有九大级别，分别是A级，B级，C级，D级，E级，F级，G级，H级，I级。A级就是比亚迪的副总裁，B级就是比亚迪的事业部总经理，C级和D级就是部门经理，厂长，E级和F级主要就是工程师，G级是助理工程师，H级就是技术工，I级就是普通员工。工艺员有可能是H级，G级，F级和E级其中的一级。

不难的。在比亚迪里面工作有晋升职发展空间的。只要你能吃苦耐劳，好好工作，比亚迪全体员工都可以通过自身努力晋升，只要你有能力，就可以有更好的平台。

比亚迪公司，升职是择才录用，在工作中认真负责，态度和蔼，有经济管理理念，熟悉业务技能，就能升职，所以比亚迪只要努力，升职不难。

1. 较为困难。

2. 因为比亚迪是一家大型企业，竞争激烈，升职需要具备丰富的工作经验和专业技能，同时还需要具备良好的人际关系和领导能力，这些都需要长时间的积累和努力。

3. 如果想要在比亚迪升职，需要不断提升自己的专业技能和工作能力，积极与同事和领导建立良好的关系，同时还需要关注公司的发展方向和战略，为公司做出更多的贡献。