同为体制内，事业人员和公务员有着许多区别，事业单位的副科，和公务员的副科，在前途发展上也有着很大的区别。事业单位的副科，是指事业管理八级人员，对应公务员的职级，就相当于副科。在虽然工资类别不一样，职级类别也不一样，但在通常任用过程中，符合条件是可以交叉任用的，也就是说，只要符合年龄学历等条件，事业单位的管理八级人员，可以转公务员副科级职务，也可以在任职年限满足的情况下，直接晋升公务员正科级职务。公务员副科转事业管理八级，就更不用说了。因而通常只要不是特殊场合或者特殊要求，事业管理八级人员被称为副科级，也没有什么毛病。

正常情况下，事业人员第一步提拔，肯定是事业管理八级岗位无疑。但即使是公务员身份，如果背景不深或者能力欠缺，第一步提拔到公务员副科级岗位有困难，往往会选择先提拔到事业管理八级岗位，然后直接在事业单位发展，或者转任公务员领导职务。因而看起来，事业副科比公务员副科职位稍逊一些。这种情况通常在市县乡镇基层比较常见，基层党政机构设置有限额，相应的领导职数限制比较大，提拔晋升非常困难，于是就有人走曲线救国的道路，先提拔到事业副科级岗位，然后再谋求更大的发展。

公务员提拔到事业单位以后，就没有公务员身份了，因而许多人宁可不提拔，也不去事业单位，选择保留公务员身份。公务员工资待遇比事业人员好，即使是普通科员，也比管理八级事业人员工资高，更何况还有公车补贴、年终考核奖励等。即使因为岗位限制，不能提拔，也可以走职级并行的路线，提升为四级主任科员，也是相当于副科级，还能继续提三级、二级等，二级就相当于正科级了。当然，对于条件足够好的人员来讲，公务员身份根本不是考虑的因素，他们往往只考虑如何走得更快、走得更远，能接提拔到公务员副科级岗位当然更好，如果不行，只有事业单位有空岗，也可以先提拔为管理八级，积累资质，然后有机会转公务员领导岗位。

事业编副科是一种行政级别，是实行岗位管理的八级管理岗位。

级别，不过是事业的，不过满足条件有机会有本事可以转任行政副科，就可以转为公务员

事业副科是事业单位副科级，属于管理八级。事业单位是按管理岗位一至十级划分，但习惯上依然根据对应关系，将其与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了。

事业单位

事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

所谓的事业编副科，就是事业编制身份，职务为副科级干部的意思。在我国的行政机关里，一部分人的身份是公务员，一部分人的身份为事业编制人员。公务员实行的行政级别，从2019年起，实行职级并行的政策。而事业编，分别实行管理岗职员制，专级岗职称制，工勤人员工人制。事业编副科，就是实行的管理岗职员制。