需要看情况。人才引进给予的是单列事业编制,而非事业编制,在一些情况下被视为没有编制。

但有些地方的政策是人才引进不仅有正式编制，而且待遇也不错，事业单位人才引进基本上没有笔试环节，直接面试通过就可以进入事业单位工作的。事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

人才引进，是不是，或者是给不给编制还是具体情况具体对待。有的是高科技的技术人才，并且有发明创造，引进了的给补贴，住房的应该是进入编制。而有的是仅补临时空缺的是不给编制的。