可以转变的。

事业单位编制转为公务员编制有三种方式进行：

第一：参加国考、省考、市考

如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

第二：参加各级副科岗位选拔

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导。)

第三：破格选拔的情况

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

可以。

参加公选、遴选考试。每年各地房机关，中央机关都会有针对基层机关事业单位人员进行公选或遴选，事业单位人员可以通过参加公选遴选考试，从而获得公务员编制。

事业编一般不能转变成公务员编。事业单位编制和公务员编制不是互通的，不能通过转的方式由事业编制变为公务员编制。近两年，由于公务员的需求和为了建立激励机制，可以采取考任的方式进入，即事业副科以上干部可以通过考的方式但公务员领导岗位任职，也可以参加公务员考试转变为公务员，但不管哪种方式，都要经过考试，不能直接转为公务员。

不能，事业编制一般指的是事业单位包括全额事业单位，差额事业单位，收支自负盈亏事业单位这三种单位给予或者录用人员一种相对稳定收入和福利保障的长期合同。其中又以全额事业单位最为稳定，比如学校就属于这种，属于老百姓口中的铁饭碗。

而公务员编制属于行政编制，各方面收入和福利保障相对事业单位前景更好，晋升空间更大。属于金饭碗。

掌握事业编制属于专业技术岗位，不具备权利分配机制，因此要想掌握公务员编制只能辞职重新考公务员。而公务员编制则可以转为事业编制。

可以

事业编制能转为公务员，前提是：事业编制专业技术岗位必须达到专业技术7级及以上，并且满足提拔的其他条件，获得重用提拔，即转为公务员。