事业单位人员调动、调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州市人事局→州市人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州市人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到调出州市人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州市人事局计划信息科报到→州市人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位人员经过所在单位同意，进行报考公务员，只有通过正式的考试考核之后，才可能转为公务员!可以说难度还是非常大的，所以，有部分事业单位人员也希望能有一条事业单位直接转为公务员的道路!

一是公务员单位整体转为事业单位。

二是在同一个单位中同时存在公务员和事业编两种编制的岗位。原来在公务员编制岗位工作的，工作调整到事业编制岗位，原来公务员身份随之变为事业编制身份。

三是通过工作调动，由公务员单位调到事业单位。

公务员三级主任科员，相当于副科级。如果平调到事业单位（非参公事业单位），或享受副科级待遇，不担任领导职务；或安排副科级领导职务。如果晋升调动，能提拔为正科领导职务。当然，这些都是组织决定的事，不是自己能左右的。