实际上，相对来说，春招的确比秋招的进入银行机会更大。银行的秋招招聘岗位多，人数多，但并不是每一个岗位都能招满人，甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面，这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会，即春招。

春招可以看成是银行对秋招的一个补招，什么职位缺人就补招什么职位，意味着岗位的数量可能就没有那么多，应届生的选择也不会那么广。但是，这并不意味着银行的招聘人数会有多大的变化，部分银行的招聘人数任然可以达到上千。而其流程上几乎是没有变化的，依旧是笔试+面试。但是笔试的题目可能会减少，也可能会和秋招题目一样；而面试相差不大，以无领导分组讨论和半结构形式讨论为主。