不需要。考生在报名参加并通过公务员考试后，与招录单位签订劳动合同而不是三方合同，与用人单位产生新的劳务关系，相应的之前与原用人单位签订的合同关系也将取消。考生在确定上岸公务员考试后，招录单位会实际调查考生是否为应届生，是否有过相关工作经验，是否签订过劳动合同，是否已经从原单位离职等等。

如果考生身份仍为应届生，那么不管是报考岗位选择还是上岸后其享受的福利待遇也要相应略高一些。另外如果考生还未从原单位离职后直接报名公务员考试，则需要与原单位进行协商签订离职合同，如果实在不行，则可根据劳动合同解除双方劳动关系。

考公前签订三方合同影响考试吗?

不影响。三方合同并不是属于正式的劳动合同，因此对于考生考公并不存在影响。不过考生一定要谨慎签订三方合同，以免影响公务员考试中的审核环节。考生如果签订了三方合同，但仍然想用应届生身份报名公务员考试则可以与原单位接触三方合同协议，考生就可以报考留给应届生的公务员岗位。

三方合同解约需要走哪些流程?

三方合同从某种意义上说，属于学生与企业之间签订的暂时的具有劳动关系的合同。因此想要解除三方合同，可以与原单位协商签订解约协议，或者回到学校听从学校安排进行合同解约。

以上便是醉学网小编整理的有关公务员考试签订三方合同的具体内容。想要考公的小伙伴在签订三方合同时一定要谨慎，确定好合同上所标注的赔偿金、实习日期等等信息。在上岸公务员考试后，考生与招录单位签订劳动合同，但在之前需要与原单位解除劳动合同。