答案是肯定的。即使是签了劳动合同的人也可以报考国家公务员考试。国家公务员法没有明确规定个人是否签订劳动合同就不能报考国家公务员，只要符合报考条件，均可以报名参加考试。

但是需要提醒的是，如果考生在考试过程中发现自己违反了考试规定，被查实会受到相应的处理。同时，如果考生被录用后，因为个人原因导致无法履行工作职责或者与原用人单位发生纠纷等问题，也要承担相应的责任。

考公需要哪些条件?

1、具备基本条件：年龄、学历、政治素质、身体条件等基本条件需要满足国家公务员招录规定中的要求。

2、良好的综合素质：国家公务员是为人民服务的，因此需要考生具备良好的思想道德素质、工作能力、沟通协调能力和开拓创新能力等方面的素质。

3、具备相关的知识和技能：根据不同岗位的需求，考生需要具备相应的知识和技能。例如财务管理职位需要懂会计和财务专业知识，文秘职位需要具备优秀的文书写作能力等。

4、常识和实践经验：考生需要掌握政治、经济、法律等方面的基本知识，同时还需要有一定的实践经验，了解相关行业和部门的工作流程和业务情况。

总之，签了劳动合同也可以报考国家公务员考试。但是，考生需要注意遵守考试规定，并且在被录取后需要履行相应的职责和义务。同时，在报考国家公务员前，考生要仔细阅读招录公告，了解报考条件和要求，做好充分的准备和复习。只有这样才能增加通过考试的机会，成为一名优秀的国家公务员。