一、招聘岗位及人数

根据工作需要，我行拟面向社会公开招聘148人，岗位为分行（直属支行）客户经理岗、法律事务岗。具体内容见下表。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任心和开拓进取精神。

2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正，无违规违纪违法等不良记录。

3.具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力。

4.符合国家金融监管部门有关银行从业人员相关要求。

5.符合晋商银行履职回避相关规定。

6.具有下列情形之一的，不得招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的，或者受到党纪政务处分且在影响期内的;

(2)曾被开除中国共产党党籍的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象，禁止从事金融行业等不符合法律、法规规定的人员;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

(二)专业条件

1.客户经理岗

(1)熟悉国家法律、法规及行业监管规定，熟悉银行相关业务。

(2)具有一定的市场拓展能力和风险研判能力，客户服务意识及营销能力强。

(3)有2年及以上同业或相关行业工作经验，原则上要求年龄在35周岁以下(1989年9月1日以后出生)，大学本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业背景。

(4)除太原市外，异地分行人员原则上要求本地户籍。应聘县域支行的人员录用后须在县域工作不少于3年。

(5)具有同类岗位任职经历或一定的客户资源。

2.法律事务岗

(1)熟悉国家法律、法规及行业监管规定，熟悉银行相关业务。

(2)大学本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业为法律或法学相关专业。

(3)具有2年及以上法律相关工作经历，原则上要求年龄在35周岁以下(1989年9月1日以后出生)。

(4)具有良好的法律逻辑思维能力，较强的法律理解能力和较高的法律公文写作水平。

(5)取得法律职业资格证或律师资格证者优先。

三、招聘流程

1.发布招聘公告

2.简历筛选

3.组织考试(线上+线下)

4.体检及背景调查

5.公示及录用

四、用工形式及待遇

1.录用后与我行签订正式劳动合同，试用期为三个月。试用期考核不合格的，可根据我行规章制度解除劳动合同。

2.我行正式员工享有五险一金及企业年金，补充医疗保险、带薪休假、职工体检等福利待遇。

五、报名须知

1.采用在线网申的形式，应聘者通过网站，按要求注册、填写简历并进行提交。

2.报名网址为：https://wow.liepin.com/t1014015/jshbank2004.html

3.招聘咨询电话：15389721321 黄老师(咨询时间：9:00-18:00)。

4.报名时间为：2024年9月14日-2024年9月20日。

5.本次社会招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘地点，请谨慎操作。

6.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7.本次招聘委托第三方公司组织开展简历筛选、考试、电话通知等工作。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，均可取消面试资格或录用资格。

8.简历筛选结果和面试通知等将通过手机短信或电话的方式发布，应聘人员需保持手机通畅。

9.我行在社会招聘过程中不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员需提高警惕，谨防受骗。

10.本次招聘接受省纪委监委驻晋商银行纪检监察组全程监督。

11.我行对本次招聘工作享有最终解释权。

晋商银行股份有限公司

2024年9月14日