为了进一步优化人才结构，加强干部队伍建设，吸引优秀人才服务区域经济，经研究决定，拟公开招聘员额制人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘员额制人员10名(具体招聘岗位详见附件)。

二、报考条件

(一)应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年7月1日至2006年6月30日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业及其他条件。其中，学历为大学本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

5.铜川市户籍或配偶为铜川户籍(落户时间在2024年6月27日之前);

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.正式聘用后，必须服从分配，必须遵守各项工作纪律和规章制度。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;

3.现役军人和在读生以及在读生用以往取得的学历报名的;

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

在新区管委会网(http://www.tcxq.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为：bm.gd-pa.cn/dzsys/tcxq。

报名时间：2024年7月1日至7月3日18时。

网上资格审核时间：2024年7月1日至2024年7月4日18时。

应聘人员在填报信息前请仔细阅读报名网站发布的《报考须知》，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传如下资料：

①学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;②本人身份证及户籍原件扫描件;③本人学历证书原件扫描件;④本人学位证书原件扫描件;⑤报考岗位要求的其他资格证书扫描件;⑥近期1寸彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名;⑦如果招聘人员为配偶户籍在铜川的，需提供结婚证书原件及户籍原件扫描件。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括公示期间，任一环节发现应聘人员与报考要求条件不符，成绩按无效处理，取消应聘或聘用资格。

(三)开考比例：

本次招聘岗位开考比例不低于1:3，网上报名结束后，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于新区管委会网站进行公布。

(四)网上下载打印准考证

具体时间在新区管委会网站另行公布。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(五)笔试

1.笔试内容：《公共基础知识》一科，满分100分。

2.笔试时间：详见准考证

3.确定并公布进入面试资格复审名单。笔试设最低分数线60分，应聘人员可登录报名网站查询本人成绩。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项在新区管委会网站另行公布。

4.资格复审。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

(六)面试

面试满分为100分，最低控制分数线为60分。低于60分者不得进入体检。

面试的具体时间、地点在新区管委会网站另行公布。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍相同的，加试面试成绩高者排先。

综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在新区管委会网站另行公布，同时公告考生笔试成绩和面试成绩。

(七)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员(面试成绩不低于60分)中，按照综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

重点考察考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在新区管委会网站公示。公示期为5个工作日。

(十)聘用

公示期满后，拟聘人员到人社局报到，领取聘用通知书，并按规定时间到用人单位报到，聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期3年，见习期1年，见习期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用期满后，在聘期内年度考核均为合格及以上的，根据工作需要，继续聘用。

四、工资待遇

工资待遇参照新区管委会事业单位工作人员工资标准执行。工资待遇及社保福利所需费用列入本级财政预算予以保障。

联系方式：

1.政策咨询：0919-3180786

2.技术咨询：17392895090

附件：新区管委会招聘员额制人员岗位表