二建工资的高低取决于多个因素，包括地区、工作经验和技能水平等，下面将从这几个方面来探讨二建工资的情况。

首先，地区是决定二建工资高低的一个重要因素。通常来说，发展较为发达的地区，例如一线和二线城市，二建工资往往相对较高。这主要是因为这些地区经济相对发达，建筑行业需求量大，从而导致二建人才市场竞争激烈，收入较高。

其次，工作经验也是影响二建工资的重要因素之一。工作经验丰富的二建人才通常可以获得更高的工资待遇，这是因为经验丰富的二建人员在工作中积累了丰富的经验和技能，能够更好地应对各种问题，为企业创造价值。

此外，技能水平也是影响二建工资的关键因素之一。拥有更强的技能和专业知识的二建人才通常可以获得更高的工资。例如，掌握了更多的建筑设计软件和工程管理知识的人员往往更受雇主青睐，因为他们能够更高效地完成任务。

需要说明的是，二建工资的具体数字会因为各个因素的不同而有所差异。在一些一线城市，具备一定经验和技能的二建人员的工资往往可以达到较高水平，而在一些经济发展较为滞后的地区，工资水平相对会较低。

总的来说，二建工资具有一定的可观性，但也会受到地区、经验和技能水平等因素的影响。对于想要进一步了解二建工资的人来说，建议需要参考当地的行业现状和工资水平进行具体分析。