1、教师要创新学习方式，树立终身学习的教育理念

教师不仅要坚持学习，而且要坚持终身学习，要学习一些新的理论和知识，促进自己的专业成长，才能适应现代发展需求。教师掌握的知识越丰富，知识结构越合理，就越能善于观察和发现问题，就越能适应教育创新的需要。

2、教师要创新教学研究，做一个研究型、专家型教师

教师不能只会一味地教，不会认真思考和总结经验。只有认真归纳和总结，用成功的经验指导自己的教学，收获的成功会更大。教育科研能力是在教育实践的基础上，超越教育实践的创新能力。

教师要想使自己真正成为教育教学的研究者，必须要对自己的教育教学实践活动不断反思和总结，不断创新自己的教育教学方法，逐步形成自己的教育教学风格和教育教学理论。

3、教师要创新教学设计，从总体设计上提高教育创新能力

教育创新要从总体设计上进行创新，它包括教育教学目标、教育教学内容和过程、运用教育教学方法等诸多环节。在这些环节中，教师事先要有个整体规划，对每一个环节要进行创新设计，从而使整个教育教学过程更加完整更加科学合理。

4、教师要创新师生关系，在新型师生关系中提高教育创新能力

创新新型的师生关系，就是要变教师为中心为学生为主体，教师只是起到主导作用，师生之间是相互尊重、相互信任、相互理解的新型的民主、平等、合作的关系。教师要紧紧围绕学生，以学生为中心，积极营造和谐民主的课堂氛围，鼓励学生质疑，积极讨论。

5、教师要创新评价机制，从科学评价中提高教育创新能力

创新评价方法，使其更科学、更全面，更有利于学生创新能力的发展。这就要求评价方法更加客观和科学。现行的评价方法，须实现过程评价和结果评价的有机结合，对教师和学生也从多维度进行科学评价。教师往往把学生的创新精神、创新能力作为评价学生、评价教学质量的重要标准。

课堂教学中要调动学生创新思维，要善于对学生的创新学习做出激励性评价。要多使用具有表扬性质的言语，使学生感到自己的创新努力得到了老师和同学们的认可，这样才能鼓励学生不断努力创新。这种评价方法的改变，也提高了教师的教育教学创新能力。

教师是学校创新的关键人物，他们可以通过以下几种方式来引领学校的创新：

注重教学改革：教师是教学改革的主体，他们可以提出创新的教育理念和方法，协同其他教师进行探索、实践和总结经验，带动学校的教学创新。

提供个性化支持：每个学生都是独特的个体，他们在学习方式、兴趣爱好、社交行为等方面存在差异。教师可以注重挖掘学生的个性需求，提供有针对性的支持，引导学生走向符合自身特点的成长之路。

关注科技发展：教育科技的创新不断推陈出新，教师可以关注并引入最新的科技成果，将其用于课堂教学、评估、管理等方面，提高教育质量和效率。

加强师生互动：教师应该与学生建立更加平等和开放的互动关系，通过心理辅导、课外活动等方式，关注学生的身心健康和人际关系，推进学校全员参与的创新氛围。

总之，教师可以通过自身的努力和不断学习创新的理念和方法，引领学校创新，提高学校教育水平和影响力。

一、更新观念，让教师树立敢于创新的理念。

从新课程改革以来，我们还停留在起跑线上，别人已经取得成功的经验，但更多教师对别人的成果处于观望态势，别说运用到我们的课堂中去。这就需要更新教师观念，培养教师的创新意识。

二、合理规划，让教师在常规工作中体验创新的成功喜悦。

三、把握机遇，让教师培训学习成为实践创新的动力。

四、搭建平台，引领教师在竞争中进行业务创新。