区别：

1.人力资源市场通常有劳工、底层人员加入，一般人才市场基本不会有。

2.背景不同：（1）人力资源市场：是有劳动保障部门背景的市场人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

（2）人才市场：人才市场是有人事部门背景的市场人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。扩展资料：人力资源市场运行的要素：包括主体、客体和中介。人力资源市场运行的规则：公平规则、等价规则、合法规则。人才市场发展特点：

1. 第三产业人才有过度集中的趋势2.非公有制单位将是接收人才的绝对主力3.专业技术人才分布很不合理

一、服务群体不一样：

1、人才市场归人事部门管理主要针对大中专毕业生；

2、劳务市场归劳动部门管理主要针对工人；

二、管理部门不一样：

1、人才市场从系统上属于人事部。

2、劳动力市场从系统上分属于人事部属于劳动和社会保障部。

两个市场完全分离，各自有独立的信息系统，没有对信息资源进行整合。

三、对于求职者的要求不一样：

1、人才市场是针对于专业技术人才，有一技之长的。比如：翻译，软件工程师等；

2、劳务市场没有高学历要求，没有太高的技术含量，待遇普遍不高。比如：服务员、收银员、营业员、操作工、清洁工等。