应届生考编制对于非应届生具有一定优势，主要优势体现在竞争压力、限制条件、备考时间等多个方面具体优势如下：

1、竞争压力。在历年编制招聘考试中会设立很多专门的应届毕业生岗位，非应届生不能报考，这样应届生考编制压力相对较小。

2、限制条件。应届生考编制没有工作经验的限制，也没有户籍限制，应届生考取相应编制后，甚至可以获得落户机会。

3、备考精力。与非应届生相比，应届生具有更多的备考时间，不易被生活琐事分散备考注意力。非应届生考编制以在职人员为主，大部分时间需要用来工作以及处理生活琐事。应届生更适应考试，有更强的应试能力，在笔试环节更具有优势。

1、时间上的优势

对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。

2、学习上的优势

大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上都很强，对于应届毕业生来说，大学期间经历了无数场考试，如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。

3、专业上的优势

教师考试涵盖各个方面，应届毕业生尚未离开校园，对于知识的掌握还是比较熟悉，理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势，文科学生在言语理解又较为擅长。

应届生考编制的主要优势就是一直在学习，脑袋里的知识成系统，比较容易利用起来，已经工作的人，因为长时间放下学习，会使得他们学起来更吃力，有工作压力也不能全心全意的投入到学习中去，所以学习效率更高，相对而言考起来更容易一些