一般3-7个工作日。

首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。

其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

各地政策不同，一般不会超过一个月，大多数地区都会在新学期考试前结束这项工作，确保新教师能按时上岗

招教面试过后，还要政审，过政审决定录用后签约，大约需要一个月时间。