根据中华人民共和国干部管理条例，只要是基层干部，就不受政策限制，可以自愿申请退休，不必参照年龄和职务等级等限制因素。所谓基层干部，是指担任乡级、县级或等级以下职务，或者是一线工作岗位上的干部。因为这些干部的工作性质和工作环境较为复杂而艰苦，需要经常性地与基层人民建立密切联系，在这样的职责和责任下，他们的年龄、职务等级等因素都不应该成为限制他们退休的因素。此外，对于党员干部也是一样，只要符合上述基层干部的条件，同样不受限制。

部级以上。一般来说退休的年龄是65周岁，但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金，是按月发放的，并没有统一的标准。

1 非领导班子成员的普通干部。

2 根据国家有关规定，领导班子成员的退休年龄是60岁，而非领导班子成员的普通干部的退休年龄是50岁，但是有些特殊情况下可以延迟退休。

3 例如，在特殊工作岗位上从事特殊工作的干部，或者是在科研、教育、医疗等方面作出重大贡献的专业技术人员，他们的退休年龄可以延长。但总体来说，非领导班子成员的普通干部的退休年龄是50岁，没有限制。

从党的十八届三中全会后开始，我国开始逐步开放退休制度，取消了许多群体的退休限制。目前，只有高级别干部能够在特定情况下享受延迟或者取消退休的福利政策，但在普通干部层面，一般不存在不限制退休的情况。在党的干部选拔、任用、管理等方面，强调干部素质和绩效，并逐步落实科学、公平、公正、公开的选人用人标准，加强制度建设和监管，使得不符合要求的干部会被及时调整和淘汰，而合格的干部则可以通过不断提高自身素质和进修学习等形式来发展自己。

1 一般来说，高级干部不限制退休。

2 这是因为高级干部一般经验丰富、技能精湛，有助于维护稳定和经济发展，所以国家通常会给予他们继续工作的机会。

3 不过也要注意，实际的政策可能因不同国家和地区而有所不同，具体情况还需了解当地政策法规。

1 非领导职务级别的干部不限制退休。

2 这是因为国家对不同级别的干部有不同的退休政策，一般来说，领导职务级别的干部享有比普通干部更高的退休待遇，但是也会有更为严格的退休年龄限制。而非领导职务级别的干部，在符合一定的年龄和服务年限要求的情况下，可以自主选择退休。

3 对于非领导职务级别的干部，如果想要享受更好的退休待遇，可以通过提高自身级别或者担任领导职务来实现。