富士康员工升级到师级通常需要经历一定的时间和经验积累。首先，员工需要在公司中展现出优秀的工作表现和专业技能，同时积极参与公司的培训和学习计划。

其次，他们需要不断提升自己的技能和知识水平，不断挑战自己，以适应公司更高级别的要求。一般来说，这个过程可能需要3-5年的时间，具体取决于员工的个人表现和公司的晋升政策。

在这个过程中，员工需要展现出良好的专业素养和领导能力，在工作中不断成长和进步，才能顺利达到师级。

不能确定，一般都是要两三年