5个工作日。

公示的有效期就是公示的时间期限，超过了公司的时间期限，公示的有效期就失效了。

按照现行的人事管理制度规定，无论是专业技术人员申请评审职称晋升，还是机关管理人员的提职提干，都必须要进行公示，公示的目的是接受群众的监督，确保人事工作的公平，公正和公开。按照规定公示期一般为五个工作日（遇有节假日顺延）。这五个工作日就是公示的有效期。超过了这五个工作日，公示的有效期就失效了。

干部任免公示期限一般七至十五天

任职公示有7天的有效期。

任职公示按照要求一般不得少于五个工作日。

任职公示的有效期一般是七至十五天。

任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。