一、公务员辞退的情形：

1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。如果你没有以上情形不会被辞退。

严重不适应要看如何不适应。是能力不行，无法顺利完成工作还是环境不适应以及领导的做事方法不认同，同事关系相处不融洽。

如果是前面的理由，这里不用太过担心，刚入职不适应是正常的，只要态度积极良好。领导不会为难你，还会鼓励你。

如果是对领导不认同，产生消极怠工的状态，就不好说了。多亿，态度很重要，及时调整好自己的心态。

会的，如果公务员入职以后严重不适应所在岗位的工作，会作辞退处理。公务员入职不是签订合同形式，而是通过报考公务员相关岗位的形式，经过各项考试考核筛选后才被录取录用的，如果录用到岗后完全无法胜任工作，依照相关规定，可以作出辞退处理。