入职需要准备多种材料，包括身份证、毕业证、学位证、个人简历、体检报告等。 首先，身份证是必备的，因为入职需要进行身份认证和登记。毕业证和学位证则是证明自己教育背景和学历的凭证，是入职必不可少的材料。个人简历用于展示个人经历和技能，是入职面试前必须准备好的文件。除此之外，很多公司还会要求入职人员提供最近的体检报告，以证明身体健康状况。不同公司对入职材料的要求可能略有不同，建议提前了解清楚，并且准备齐全所有相关的材料。

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

应该是准备以下资料：

一，员工履历表，员工身份证复印件，员工学历证复印件，职称证书复印件；

二，员工的体检报告；

三，员工与公司签订的劳动合同；

入职需要准备的材料一般包括身份证、学历证书、个人简历、工作经历证明、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证等。因不同公司和岗位具体要求略有差异，可能需要准备其他不同的材料，建议在面试之后向HR或招聘负责人进行确认。除了材料的准备，入职前还需要积极了解公司的文化、工作方式等，做好充分的准备也能让你更好地融入新的岗位和环境。