劳务报酬适用累计预扣的方法如下：根据我国个人所得税法规定，劳务报酬适用的累计预扣方法包括以下几个步骤：首先，计算累计预扣预缴应纳税所得额，方法是累计收入减去累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除以及累计依法确定的其他扣除；其次，根据累计预扣预缴应纳税所得额的不同区间，应用不同的预扣率和速算扣除数，例如，不超过20000元的部分，预扣率为20%，速算扣除数为0；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元；最后，计算本期应预扣预缴税额，即累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣率减去速算扣除数，再减去累计减免税额和累计已预扣预缴税额。劳务报酬的税收管理：

1、税率和速算扣除数的确定：根据劳务报酬的性质和金额，确定适用的税率和速算扣除数；

2、个人所得税的申报：劳务提供者需要根据税法规定，按时申报个人所得税；

3、扣缴义务人的责任：支付劳务报酬的单位或个人作为扣缴义务人，负责代扣代缴税款；

4、税收优惠政策的适用：在特定情况下，劳务报酬可能享受税收减免或优惠政策；

5、跨期累计预扣的处理：对于连续或累计支付的劳务报酬，需按规定进行跨期累计预扣处理。综上所述，我国个人所得税法规定的劳务报酬累计预扣方法涉及计算累计应纳税所得额、应用分区间预扣率与速算扣除数，并扣除累计减免税额和已预扣税额，以确定本期应预扣预缴税额，确保税收征管的准确性和公平性，体现了累进税率的原则。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。《国家税务总局关于发布＜个人所得税扣缴申报管理办法（试行）＞的公告》第八条扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二（见附件），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。