优秀的标准是一个相对而言的概念，不同领域、不同行业、不同背景的人对优秀的定义可能会有所不同。但是，以下是一些普遍适用的标准，可以帮助评价一个人或一个事物是否优秀：

1. 完成任务的能力：一个人或一个事物是否能够顺利地完成既定的任务，是衡量其优秀程度的重要标准之一。

2. 创新能力：一个人或一个事物是否具有独特的创新能力，能够提出新的想法或解决问题的方法，也是评价其优秀程度的重要标准之一。

3. 专业知识和技能：一个人或一个事物是否具备丰富的专业知识和技能，能够胜任相关工作，也是评价其优秀程度的重要标准之一。

4. 团队合作能力：一个人是否能够与他人合作，建立有效的团队合作关系，是评价其优秀程度的重要标准之一。

5. 道德品质：一个人或一个事物是否具有高尚的道德品质，尊重他人、诚实守信、正直公正等，也是评价其优秀程度的重要标准之一。

6. 成果和贡献：一个人或一个事物是否能够创造出有意义的成果，对社会、对他人有积极的贡献，也是评价其优秀程度的重要标准之一。

总之，优秀的标准是一个相对而言的概念，需要根据具体情境和要求来进行评价。不同领域和不同行业的标准也有所不同，需要根据具体的情况来确定。

被认为是优秀的人应该具备的：具有高超的技能和知识：优秀的人通常在他们所擅长的领域内有着非常深入的知识和技能。他们不断努力学习，不断提高自己的能力，从而在他们所从事的领域内取得卓越的成就。

有强烈的动机和目标：优秀的人通常有一个清晰的目标和愿景，并且为了实现这些目标和愿景而不断努力。他们对自己的工作和生活充满热情，并且不断寻求进步和成长的机会。

具有卓越的领导能力：优秀的人通常能够激励和影响他们周围的人，并且具有良好的团队合作和沟通能力。他们能够在不同的情况下做出明智的决策，并且能够带领团队实现共同的目标。

具备高尚的品德和价值观：优秀的人通常具有高尚的品德和价值观，如诚实、正直、助人为乐、尊重他人等。他们对自己的行为和言语非常谨慎，尽力做到对自己、对他人、对社会都有益处。

具有良好的人际关系：优秀的人通常能够建立和维护良好的人际关系，与不同背景的人交往自如，并且能够有效地解决冲突和问题。总之，优秀的人是那些在各个方面都表现出色、具备卓越的能力和品德的人。

优秀是一个主观的评判标准，因此不同人可能有不同的定义。一般来说，以下是普遍认可的优秀特征：

1. 出色的能力与技能：在相关领域具备专业知识和技能，能够高效完成工作任务，解决问题，并取得优秀的成绩。

2. 卓越的表现与成就：在个人职业、学业或其他领域有杰出的表现和成就，超过他人的期望。

3. 良好的领导与团队合作能力：有能力领导和管理团队，有效协调和促进团队成员合作，实现共同的目标。

4. 积极的心态与自我发展：保持积极乐观的态度，勇于挑战，持续学习和成长，不断提升自己的能力和水平。

5. 良好的沟通与人际交往能力：具备良好的口头和书面沟通能力，与他人建立良好的关系和合作。

6. 高度的责任感和可靠性：以高度的责任感对待工作和承诺，始终保持诚信、可靠，并按时完成任务。

7. 独立思考与创新能力：能够独立思考问题，提出创新的解决方案，并有勇于尝试和接受变革的态度。需要注意的是，优秀不仅仅关乎个人才华和技能，还与个人的价值观、品德、人格特质和对社会的贡献等综合因素相关。该定义仅供参考，您可以根据自己的价值观和目标来确定什么是优秀，并为之努力。