底薪和加班费的计算方式可能因国家、地区和公司政策而有所不同。一般情况下，底薪是指员工在正常工作时间内的基本工资，而加班费是指员工在超出正常工作时间后的额外报酬。

以下是一种常见的计算方式：

底薪计算：将员工的底薪除以工作时间的基准，通常是一个月的工作时间（如工作日的总天数或工作小时数），得到每天或每小时的底薪。

加班费计算：根据公司政策和法律规定，确定加班费的计算方式。一般情况下，加班费是底薪的一定倍数，如1.5倍或2倍。将每小时或每天的底薪乘以加班费倍数，得到加班费的金额。

加班时间计算：确定员工的加班时间，通常是超出正常工作时间的时间段。加班时间可以按小时或按天计算，具体取决于公司政策和法律规定。

请注意，以上是一种常见的计算方式，具体的计算方法可能因国家、地区和公司政策而有所不同。建议您咨询所在国家或地区的劳动部门、工会或法律专业人士，以获取准确的法律建议和指导，确保您的权益得到保护。

底薪1960元如果计算加班工资！从国家劳动法讲！每个月按21-8天去除1960元应得每天平均工资！每天平均工资乘以二倍或三倍！（二倍或三倍是国家规定在什么情况下按这个倍去乘底薪平均工资）

按照您底薪1960，一个月上班26天来计算，您正常工时费为9.4元/小时，超出8小时的工时费为14.1元/小时，周末加班费为18.8元/小时，法定假日加班费为28.2元/小时