教师年度考核不合格的影响：当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先进；按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位；造成恶劣影响的，应给予处分或者撤销教师资格、解聘等处罚。

教师年度考核程序：

1、自评：根据教职工本人年度考核评分细则，结合实际工作情况，就各项打分进行自评;

2、组评：结合该人员实际工作表现和情况进行测评，由考核领导小组提交组评结论;

3、综合评议：根据自评与组评得出综合分数;

4、公示：考核结果会经公示，七天内有异议者可就相应情况要求考核小组给予复核和解释;

5、分级：年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。年度考核不合格的，后果比较严重的。