1、年龄结构 包括一个领导群体中不同年龄成员的比例构成及其相互关系。

2、专业结构 现代领导工作是建立在社会化大生产和科学技术高度发达的基础上，具有很强的专业知识特点，这就要求领导班子成员之间应该具有合理的专业。

3、知识结构 包括领导群体中不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合。

4、智能结构 包括领导群体中不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。

5、气质结构 包括领导群体中不同气质、性格的成员的构成比例及其相互关系。