1：++根据我的了解，幼师要调动到威海可能需要满足以下条件：

1. 首先，你需要符合威海当地的教育部门或人才引进政策的规定。这可能包括对教育背景、资格证书、工作经验等方面的要求。

2. 其次，你还需要与原单位或者现在所在地的教育局进行协商，办理相关手续，如请假手续、调动手续等。

3. 此外，还需要考虑与调动相关的配套问题，例如住房、家庭等方面的安排，应当提前妥善处理。

4. 最后，幼师调动需要有相关的文件、证明材料作为支持，例如工作证明、介绍信、调动函等。这些文件和材料可向原单位或人事部门咨询。总的来说，具体的幼师调动到威海所需的条件可能因各地政策规定和个人情况而有所差异，详细的信息建议您与相关教育部门或人事部门咨询，以获得准确的回答和指导。

因生活困难调回原籍的;

投奔双方父母,且双方父母身边无子女,需要本人照顾的;

夫妻两地分居满两年,调到另一方工作地的;

原统一分配的教师原则上应在我县学校工作满10年及以上,新招聘、引进、县外调入的教师原则上应在任教学校工作满5年及以上(服务期有明确规定的按规定执行),方可申请调动。

根据我了解，如果要将济南的幼师调动到威海，需要满足以下条件：

1. 调动申请：幼师需要向相关部门提交调动申请，说明调动的原因和目的。

2. 工作经验：通常要求幼师在原岗位工作满一定年限，且有较好的工作表现和评价。

3. 考核评估：幼师需要通过相关部门的考核评估，包括专业素质、教育经验、工作态度等方面的评估。

4. 人员安排：威海的相关教育机构或幼儿园需要有相应的空缺或需要调动幼师的需求。总的来说，幼师调动到威海需要满足调动申请、工作经验、考核评估和人员安排等条件。请注意，具体的调动条件可能会根据不同的教育机构或政策而有所不同，建议您向相关部门或学校咨询以获得准确的信息。