以下是一个师德档案管理制度

1. 师德档案建立：学校应为每位教师建立师德档案，包括教师基本信息、师德考核结果、奖励及处罚记录等。

2. 师德考核：学校应制定师德考核制度，定期对教师的师德表现进行考核。考核内容应包括职业道德、教育思想、教学能力、学术水平、育人效果等方面。

3. 师德培训：学校应定期组织师德培训活动，提高教师的师德素养。培训内容应包括教育政策法规、教师职业道德规范、教师心理健康等。

4. 师德奖惩机制：学校应建立师德奖惩机制，对师德表现突出的教师给予表彰和奖励，对师德失范的教师给予处罚和教育。

5. 师德档案管理：学校应指定专人负责师德档案的管理工作，确保师德档案的准确性、完整性和保密性。

6. 师德档案查询：学校应允许教师本人查询自己的师德档案，同时尊重教师个人信息隐私，严禁泄露教师个人信息。

7. 师德档案的运用：学校应将师德档案作为教师职称评定、职务晋升、聘任考核等方面的重要依据。

各学校可根据自身实际情况，参照上述师德档案管理制度，制定出符合学校需求的具体管理制度，并确保制度的执行与落实，以促进学校师德师风建设工作的持续发展。