护理专业缺口在当今社会是相对较大的，特别是在一些快速发展和老龄化的地区。

以下是一些关于护理专业缺口的相关信息：

1. 增长的需求：随着人口的增长和老龄化趋势，医疗保健服务的需求不断增加。这导致了对护理人员的需求量日益加大。

2. 护理人员离职率：由于工作强度较大、压力较高以及工作环境的不稳定等原因，护理人员的离职率相对较高。这也进一步增加了护理专业的缺口。

3. 教育资源有限：培养一名合格的护理专业人员需要一定的教育资源和时间。然而，由于相关教育资源的有限性，无法满足日益增长的需求。

4. 区域差异：护理专业缺口在各地区存在差异。一些发达地区和城市可能会面临更大的缺口，而一些偏远地区可能相对较少。

综上所述，护理专业的缺口是一个普遍存在的问题。为了满足人们对医疗服务的需求，相关部门和教育机构需要加强培养护理人员的力度，并提供更好的职业发展和工作环境，以吸引更多人从事护理专业。

缺口很大

护士这一职业依然属于紧缺型人才，尤其是高学历高素养的护理老师。据不完全统计，全国护士缺口约为80万人，而高校专业培养数量远远跟不上这一需求。以上海为例，大型三甲医院每年招人规模都在100人以上。

缺口挺大的，现在的孩子都希望有个轻松且工资高的工作，而护理专业比较累，很辛苦，所以每年报考的人不少很多，缺口就很大，其实护理专业非常不错，就业率挺高