出现面试补录，一般都是有人通过了面试，但在最后因为体检不过关或政审不过关等其他原因放弃了录用资格，用人单位为了填补空缺的岗位，再对已经入围面试的人员按笔试成绩从高到低选出一部分人进行面试，然后择优录用，这就是面试补录，即重新面试一部分人员补录空缺的岗位。