部门内人员全部是副科以上可能是因为该部门的工作性质特殊，需要高水平的专业知识和技能。

这也意味着该部门的工作任务较为复杂，需要有经验丰富和优秀的人员来进行管理和领导。

另外，人员全部是副科以上也可能是部门内部建立了一套完善的晋升制度和培训计划，鼓励人员不断提升自己的能力和素质。

这样做的目的是为了保证该部门能够高效地完成工作任务，并为组织的发展和壮大做出更大的贡献。

在某些部门中，可能存在一些职位比较高级的职位，如正科，而其他职位则可能是一些比较基础的职位，如副科。这种情况下，有些部门可能会有全部人员都是副科以上的情况。具体情况需要根据您所了解的部门情况来决定。

有些部门全部人员都是副科以上，可能是因为这些部门的工作性质需要高级别的专业知识和技能。这些人员可能具有更高的学历和经验，能够更好地胜任复杂的工作任务。

此外，这也可能是因为这些部门的工作对组织的重要性较高，需要更高级别的人员来负责和管理。这样的配置可以确保部门的高效运作和良好的业绩。

可能是因为这些部门的工作需要高水平的专业知识、技能和经验，而副科以上的职级通常代表着更高的学历和职业资格，能够更好地胜任这些工作。此外，这些部门可能有更高的薪资等福利待遇，吸引了更多的高素质人才。但也需要注意的是，职级并不能完全代表一个人的能力和素质，还需要考量其实际工作表现和贡献。