就是对教师一学期或者一学年来在德（师德）、勤（出勤）、绩（教育教学业绩）、能（工作能力）等方面的综合评价，评价等级分为优秀、合格和不合格。

评为优秀的对于以后晋升职称很有参考作用，评为合格的可以领取第13个月绩效工资。评为不合格的，取消第13个月工资。以上考核情况，均载入教师档案。