挂职干部一般是由组织挂职活动的组织部门统一组织考核的。一般每年都由组织该活动的组织部门发文，要求挂职接收单位从德、能、勤、绩这四个方面进行考核。

程序是：收到考核的文件—成立考核小组—找群众谈话—挂职干部述职—考核小组评议—考核小组撰写考核评议。