面试内勤的复试问题可能会根据不同的公司和职位有所差异，但通常会涵盖以下几个方面：

工作经验和项目经验：面试官可能会询问您过去的工作或项目经验，包括您在其中的角色、遇到的问题以及解决方法等。

岗位职责匹配度：面试官可能会询问您对所申请职位的理解，以及您如何履行该职位的职责。他们可能会问到您在工作中可能遇到的具体问题，并希望听到您如何处理这些问题的答案。

沟通能力和团队协作：作为内勤人员，良好的沟通和团队协作能力是非常重要的。面试官可能会询问您在这些方面的经验和技巧，以及您如何处理与同事或上级之间的冲突或不同意见。

解决问题和应对压力：面试官可能会问到您在过去的工作中遇到的最具挑战性的问题，以及您是如何解决的。这些问题可以帮助他们了解您处理问题的方法。

面试内勤复试一般会问关于岗位相关的问题，包括但不限于以下几个方面：工作经验、熟悉的办公软件和工具、时间管理和组织能力、沟通与协作能力、问题解决能力、表达能力等。此外，还可能会进行案例分析、角色扮演等考察。复试一般由多个面试官组成，他们会根据岗位要求和公司需求提出具体的问题。为了准备复试，建议事先了解岗位要求，准备好自己的经验和案例，并进行自我反思和总结。