人力师是人力资源管理师的简称，主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。

简介

人力师:即人力资源管理。为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。

人力就是人事管理，只要负责企事业单位的员工招聘和录用手续办理等工作

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

3、协助人事经理处理人事方面的其他工作。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;5、负责员工社会保险及协调处理工作。

工作职责：

1、负责收集用户需求，规划HR信息化产品；

2、根据HR产品规划及用户需求，设计产品功能及产品原型；

3、协调内部资源，制定项目计划、完成产品开发及实施；

4、维护已有SAP HR、考勤、档案、运营平台等系统；

5、持续优化已有系统，提升HR运营效率。