1. 规划和组织：行政管理需要制定机构的发展规划和年度计划，明确目标、任务和措施。同时，还需要组织各种资源和人力，确保计划的顺利实施。

2. 指导和协调：行政管理要指导员工开展工作，协调各部门之间的关系，确保各项工作有序进行。这包括解决工作中的问题、推动项目进展、促进团队合作等。

3. 控制和评估：行政管理需要对机构的运营情况进行监控和评估，确保各项工作符合预期目标。这包括制定和执行预算、监督项目进度、评估员工绩效等。

行政管理的应用领域

行政管理广泛应用于政府、企事业单位和社会团体等各个领域。在政府机构中，行政管理负责协调各部门的工作，确保政策的顺利实施。在企事业单位中，行政管理则关注企业的运营管理和员工绩效。在社会团体中，行政管理则负责组织和协调各种活动和项目。

总之，行政管理是一项综合性的管理活动，旨在确保机构的高效运转和目标的实现。它需要关注多个方面，包括规划、组织、指导、协调、控制和评估等。通过有效的行政管理，可以提高机构的运营效率和服务质量，推动组织的持续发展。

行政管理的就业前景如何

行政管理可以看成管理学上的万金油,几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起。

编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的功课。就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。

因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。

另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。