1、新员工招不来，老员工留不住

2、企业内部成本居高不下，利润越来越低下

3、优秀人才谈条件，老板想给又不甘心

4、老板每天忙到晚，企业没有高绩效，员工无所事事

5、产能地下，10个人干5个人的活儿

6、产品定位不准确，市场打不开

7、企业没有文化，团队没有灵魂，凝聚力差，稍有不慎就散伙

8、业绩持续不增长，企业发展滞缓，导致企业最后死掉