实施辅警管理条例后，原有的辅警需要进行重新考核和培训，并根据考核结果确定是否符合继续从事辅警工作的资格。对于不符合资格的辅警，需要进行转岗或解聘处理。

同时，新招聘的辅警也需要按照规定进行统一的考核和培训，确保其具备从事辅警工作的能力和素质。这样可以提高辅警队伍的素质和管理水平，更好地为社会治安服务。

通过招录考试，合格的继续录用，不合格的辞退