助理研究员是否属于"非升即走"的岗位类型，这取决于具体的雇佣单位和岗位设置。在一些高校或研究机构中，助理研究员可能是一个有编制的职位，而在其他地方可能是一个临时性质的岗位，类似于特聘研究员，采取年薪制、无编制，属于试用期性质，期满后根据表现决定是否转正 。

例如，山东大学在某些情况下对助理研究员实行的是3年一聘的制度，6年内如果没有晋升，可能会面临不续约的情况 。而浙江树人大学在2023年的招聘中明确声明无“非升即走”政策，并提供了详细的人才待遇说明

因此，如果您对某个特定单位的助理研究员岗位感兴趣，建议直接咨询该单位的人力资源部门或查阅该单位的官方招聘公告，以获取最准确的信息。