一、从编制身份来看

①事业单位合同工，本质上就是与个人签订工作合同，就好像公司与员工签订工作合同一样，这种合同一般有年限，年限到了，不一定续签。这种性质的合同，还不如政府聘员，政府聘员虽然也签订合同，但一般都会续签合同，不犯错误，几乎一直干下去。

②国企正式员工。这是实打实的职工，只要改企业不倒闭，你就永远是职工，工资上永远有保障，福利上永远有保障。说白了，国企正式员工就相当于事业编正式编制人员。

二、从工资待遇上看

事业编合同员工，工资再高，也比不上正式事业编人员吧；但是国企正式员工，可能和事业编人员差不多，也差不了多少，效益好的话甚至比事业编还高。

三、从稳定性上看

上面已经说了一些，事业编合同工，也有不续签的可能，稳定性比较差；国企正式员工，那可是相当于体制内的另一种铁饭碗，有很好的稳定性。

四、建议

综上所述，选择国企正式员工。

各有优劣，要看具体单位。国企正式工看起来较为稳定，但随着企业深化改革，也不是岗位一成不变的。事业单位合同工也如此，无论什么工作，都要珍惜并努力奋斗。