在医学院招聘的员工类型可能是合同工或者备案制，具体取决于招聘单位的性质和需求。

备案制是指用人单位依据相关规定和程序，向有关部门进行报备后招聘的人员。这种招聘方式通常比较灵活，可以根据实际需求进行调整。

合同工则是指用人单位与劳动者直接签订劳动合同，约定工作内容、薪酬待遇等事项的用工方式。这种方式通常适用于一些临时性、短期性的岗位需求。

在毕业季，医学院的招聘单位可能会根据自身情况选择不同的用工方式，毕业生在应聘时需要了解清楚具体的用工方式和待遇等事项，以便做出合适的选择。