给员工交社保需要以下材料：

1.营业执照副本：这是企业合法经营的凭证，也是办理社保手续的必备文件。

2.组织机构代码证：用于证明企业的基本信息，如企业名称、地址、法人代表等。

3.税务登记证：这是企业进行税务登记的证明，也是办理社保手续的必备文件。

4.开户许可证：企业在银行开设社保账户所需的证件。

5.员工身份证复印件：员工的身份证复印件是办理社保手续的重要文件。

6.劳动合同或用工协议：这是证明员工与企业建立劳动关系的文件。

7.工资支付记录：包括工资表、银行流水等，用于计算员工的社保缴费基数和金额。

8.社会保险费缴纳明细表：用于记录社会保险费的缴纳情况，包括缴费时间、缴费金额等。

9.社会保险待遇享受情况说明：用于说明员工享受的社会保险待遇类型和金额。

10.其他相关材料：根据当地政策要求和实际情况，可能还需要提供其他相关材料，如企业年金方案、职工福利计划等。

请注意，不同地区和不同情况的办理流程可能有所不同，建议您在办理社保手续前咨询当地社保局或专业服务机构了解具体所需材料。

分为公司材料和员工材料，具体如下：

公司材料。营业执照副本复印件、组织机构统一代码证、单位法定代表人或负责人的身份证复印件、单位开户银行及账号、公章、地税征管代码。

员工材料。参保人员本人的身份证复印件、参保人员本人一寸照两张、参保人员两张表格个人信息登记表、社保增员表、参保人员个人的投保单、若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件。

如果店里要为员工交纳社保，需要准备的材料包括但不限于：员工的身份证、社会保障卡、银行卡等个人信息资料，以及员工入职的劳动合同、个人所得税纳税证明等。

此外，还需要根据当地的社保政策，按照规定缴纳社保费用，并定期向员工提供社保缴纳证明。准确、全面地准备社保缴纳材料，对于店里合规经营和员工权益保障都具有重要意义。