离职后，社保转出需要按照以下步骤进行：确认已经离职并完成了社保减员。可以在原单位的人事部门或者社保部门查询社保减员情况，确保已经办理了减员手续。准备相关材料。包括身份证、离职证明、社保卡等。到当地社保中心办理转出手续。需要填写社保关系转移申请表，并提交相关材料。社保中心审核材料并出具社保转移凭证。将社保转移凭证交给新单位或者自己存档。需要注意的是，社保转出需要在原单位减员后进行，如果还在原单位工作，社保关系不能转出。另外，在办理社保转出时需要提供准确的接收单位信息，确保社保关系能够顺利转入接收单位。

离职后，可以携带身份证、社保卡等相关证件到原工作地社保局办理社保转出手续。办理转出手续时，需要填写《参保个人申请书》，并提供离职证明、劳动合同解除证明等相关材料。社保局将会办理相关手续，然后将个人社保关系转移到新工作地社保局进行管理。需要注意的是，转出后的社保关系可能会产生一定的间隔时间，建议及时办理转出手续，以免影响社保权益。

离职后需要在离职后的第二个月内，携带个人身份证、劳动合同等相关材料到社保经办机构办理社保关系转出手续。

办理过程中，需填写《社会保险关系转移接续证明》，提供新单位的单位代码和经办人身份证明，并耐心等待社保经办机构的审核和办理。

审核通过后，社保关系将会转移到新单位，确保在新单位正常缴纳社会保险费，并及时在失业、养老、医疗等各项社会保险待遇上享受轮廓。