江西省的工伤赔偿标准根据《江西省工伤保险条例》规定，根据工伤程度分类，从一级到十级设定不同的赔偿标准。

以下是江西省工伤赔偿标准十级赔偿标准的具体内容：

一级伤残：伤残程度为10%以下，工伤赔偿金为伤残补助金的8倍。

二级伤残：伤残程度为10%-20%，工伤赔偿金为伤残补助金的10倍。

三级伤残：伤残程度为21%-30%，工伤赔偿金为伤残补助金的12倍。

四级伤残：伤残程度为31%-40%，工伤赔偿金为伤残补助金的14倍。

五级伤残：伤残程度为41%-50%，工伤赔偿金为伤残补助金的16倍。

六级伤残：伤残程度为51%-60%，工伤赔偿金为伤残补助金的18倍。

七级伤残：伤残程度为61%-70%，工伤赔偿金为伤残补助金的20倍。

八级伤残：伤残程度为71%-80%，工伤赔偿金为伤残补助金的22倍。

九级伤残：伤残程度为81%-90%，工伤赔偿金为伤残补助金的24倍。

十级伤残：伤残程度为91%以上，工伤赔偿金为伤残补助金的26倍。

需要注意的是，赔偿标准仅供参考，具体赔偿事宜应根据工伤保险条例进行详细的了解和申请，如有疑问建议咨询当地工伤保险机构或律师等相关人员。

江西省的规定:

1

工伤医疗费

住院伙食补贴

住院医疗期间工资福利照发等工伤待遇;

2

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；2500*6=1.5万元3

十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。十级伤残的一次性工伤医疗补助金:10个月的本人工资.2500*10=2.5万元十级伤残的一次性伤残就业补助金:7个月的本人工资。

2500*7=1.75万元注:本人工资是指工伤前12个月工伤职工本人的平均月缴费工资.不一定与2500相等.

江西省工伤十级赔偿标准如下：

一级工伤：按照伤残津贴月额的20%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的60%。

二级工伤：按照伤残津贴月额的30%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的70%。

三级工伤：按照伤残津贴月额的40%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的80%。

四级工伤：按照伤残津贴月额的50%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的90%。

五级工伤：按照伤残津贴月额的60%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的100%。

六级工伤：按照伤残津贴月额的70%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的110%。

七级工伤：按照伤残津贴月额的80%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的120%。

八级工伤：按照伤残津贴月额的90%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的130%。

九级工伤：按照伤残津贴月额的100%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的140%。

十级工伤：按照伤残津贴月额的110%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的150%。

江西省工伤十级赔偿标准如下：

1. 100%赔偿标准：致残程度达到10级，或者因工死亡的，按照本人或遗属上年度平均工资的60倍计算。

2. 90%赔偿标准：致残程度达到9级，按照100%标准的90%计算。

3. 80%赔偿标准：致残程度达到8级，按照100%标准的80%计算。

4. 70%赔偿标准：致残程度达到7级，按照100%标准的70%计算。

5. 60%赔偿标准：致残程度达到6级，按照100%标准的60%计算。

6. 50%赔偿标准：致残程度达到5级，按照100%标准的50%计算。

7. 40%赔偿标准：致残程度达到4级，按照100%标准的40%计算。

8. 30%赔偿标准：致残程度达到3级，按照100%标准的30%计算。

9. 20%赔偿标准：致残程度达到2级，按照100%标准的20%计算。

10. 10%赔偿标准：致残程度达到1级，按照100%标准的10%计算。